<<< Kui juba tead, mida leida tahad, siis kasuta otsingulahtrit!

Douglas McGregor ning teooria X ja teooria Y

Douglas McGregor pakkus välja kaks võimalust inimeste vaatlemiseks: ühe põhimõtteliselt negatiivse, mida ta kutsus teooria X, ja teise positiivse, nimega teooria Y. Kui McGregor oli vaadelnud...

Maslow vajaduste hierarhia ja selle kriitika.

Maslow vajaduste hierarhia tundub olevat väga õige. Me tunnetame seda intuitiivselt ja leiame koheselt paljud asjad, mis igaühe puhul meist vastavad tegelikkusele. Raul Vatsar Vajaduste hierarhia...

Maslow 7 tasemeline vajaduste hierarhia.

Me oleme harjunud ja teame juba koolipäevilt, et Maslow vajaduste hierarhias on viis taset. Tegelikkuses kirjeldas juba Maslow ise oma vajadusi käsitlevas monograafias vajaduste hierarhiat kui...

Maslow vajaduste hierarhia – kõrgema taseme vajadused – osa 3

Järgnevalt vaatleme Maslow vajaduste hierarhia teooria järgmist osa, milleks on kõrgema taseme vajadused. Me oleme rääkinud sissejuhatavalt Maslow eluloost ja vajaduste hierarhia saamisest (siin)...

Maslow vajaduste hierarhia – madalama taseme vajadused – osa 2.

Maslow 5-tasemeline vajaduste hierarhia on oma nime saanud oma kirjapanija Abraham Maslow nime järgi. Tavaliselt lähenemises vaadeldakse Maslow vajaduste hierarhiat kui Maslow 5-tasemelist...

Maslow vajaduste hierarhia – osa 1.

Kes ei teaks sõna sekka öelda, kui jutuks tuleb Maslow vajaduste hierarhia. Tõsi mõni kord on piinlik neid inimesi kuulata, sest vajaduste hierarhiast nad räägivad, kuid tegelikkuses elle sisust...

Motivatsiooni kolm võtmeelementi Robbinsi järgi.

Motivatsioonil on kolm võtmeelementi, mille abil on hea ja kerge motivatsiooni iseloomustada. Erinevaid motivatsioonielemente on erinevates teooriates toodud välja palju ja väga erinevaid....

Motivatsioon

Motivatsioon on üks rohkem uuritud asju maailmas. Kõik tahavad teada lihtsat asja: kuidas panna sind tegema seda, mida mina tahan. Tööandjad, õpetajad, lapsevanemad, pruut, õde-vend, jne. Mis on...

Kolm taset ettevõtte juhtimisel Jim Whitehursti järgi.

Ettevõtte juhtimist võib vaadelda ka kui käitumist teatud tasemel. Huvitavaks teooriaks on Jim Whitehursti pakutud kolm taset ettevõtte juhtimisel. Raul Vatsar Jim Whitehurst on defineerinud...

Defineerime mõiste „töötajate kaasamine“.

Kui täna rääkida personalitöötajatega, siis paljud ütlevad, et nende ettevõte tegeleb aktiivselt kaasahaaratuse arendamisega. Kui siis hakata aga sügavamalt huvi tundma, siis ilmneb, e...

Kaasahaaratute hulk. Inimeste jagunemine kolme rühma.

Enne kui rääkida mõistest kaasahaaratute hulk, on mõistlik vaadelda, kuidas maailma juhtiv kaasahaaratusega tegelev ettevõtte Gallup jaotab kõiki inimesi. Lisaks Gallupi organisatsioonile on ka...

Kaasahaaratuse vähesus – 9 tunnust

Kaasahaaratuse vähesus – see ei ole meie probleem. Isegi kui me sellega siin ei tegele, siis vähe seda kindlasti ei ole – see on lause, millega põrkad Eestis kokku niipea, kui hakkad...

Töötajate rahulolu uuring ebaõnnestus – miks? 2.osa

Oletame, et sinu ettevõttes tehti töötajate rahulolu uuring. Oletame et sa ei ole õnnelik tulemustega, mis sealt ilmnesid. Põhjuseid selleks võib olla erinevaid. Jätkame eelnevalt vaadeldud 3.st...

Töötajate rahulolu uuring ebaõnnestus – miks? 1.osa

Oletame, et sinu ettevõttes tehti töötajate rahulolu uuring. Oletame et sa ei ole õnnelik tulemustega, mis sealt ilmnesid. Põhjuseid selleks võib olla erinevaid. Järgnevalt vaatleme 7 enimlevinud...