<<< Kui juba tead, mida leida tahad, siis kasuta otsingulahtrit!

Defineerime mõiste „töötajate kaasamine“.

|Comments are Off
Kui täna rääkida personalitöötajatega, siis paljud ütlevad, et nende ettevõte tegeleb aktiivselt kaasahaaratuse arendamisega. Kui siis hakata aga sügavamalt huvi tundma, siis ilmneb, e...

Kaasahaaratute hulk. Inimeste jagunemine kolme rühma.

|Comments are Off
Enne kui rääkida mõistest kaasahaaratute hulk, on mõistlik vaadelda, kuidas maailma juhtiv kaasahaaratusega tegelev ettevõtte Gallup jaotab kõiki inimesi. Lisaks Gallupi organisatsioonile on ka...

Kaasahaaratuse vähesus – 9 tunnust

|Comments are Off
Kaasahaaratuse vähesus – see ei ole meie probleem. Isegi kui me sellega siin ei tegele, siis vähe seda kindlasti ei ole – see on lause, millega põrkad Eestis kokku niipea, kui hakkad...

Töötajate rahulolu uuring ebaõnnestus – miks? 2.osa

|Comments are Off

Deprecated: Function create_function() is deprecated in /home/r180832/public_html/wp-content/plugins/wp-spamshield/wp-spamshield.php on line 2029
Oletame, et sinu ettevõttes tehti töötajate rahulolu uuring. Oletame et sa ei ole õnnelik tulemustega, mis sealt ilmnesid. Põhjuseid selleks võib olla erinevaid. Jätkame eelnevalt vaadeldud 3.st...

Töötajate rahulolu uuring ebaõnnestus – miks? 1.osa

|Comments are Off

Deprecated: Function create_function() is deprecated in /home/r180832/public_html/wp-content/plugins/wp-spamshield/wp-spamshield.php on line 2029
Oletame, et sinu ettevõttes tehti töötajate rahulolu uuring. Oletame et sa ei ole õnnelik tulemustega, mis sealt ilmnesid. Põhjuseid selleks võib olla erinevaid. Järgnevalt vaatleme 7 enimlevinud...
12