<<< Kui juba tead, mida leida tahad, siis kasuta otsingulahtrit!

Meeskonna mõistmine

|Comments are Off
Meeskonna mõistmine – me ju saame üksteisest aru. Ühepäevane koolitus Raul Vatsar   Meeskonna mõistmine – miks on oluline? Ja niisiis on meil uus meeskond. Ükskõik kas sa oled uus...

Usalduse loomine meeskonnas

|Comments are Off
Usalduse loomine meeskonnas – kas meil seda siis pole? Ühepäevane koolitus Raul Vatsar   Usalduse loomine – miks on oluline Me oleme alalõpmata olukorras, kus meie edu või...

Koolitus – Usalduse loomine

|Comments are Off
Usaldus – see on imelihtne. Miks sa mind ei usalda? on tüüpiliseks küsimuseks, millega me pöördume inimese poole, kes meile kahtlevalt otsa vaatab. Koolitus – usalduse loomine on...

Teistmoodi arenguvestlus

|Comments are Off
Ühepäevane koolitus Teistmoodi arenguvestlus   Miks on oluline – kas juhtida porgandi või piitsaga? Küsimus, mis on juhte piinanud juba ilmselt tuhandeid aastaid. Psühholoogia uuringud näitavad,...

Muutuste juhtimine

|Comments are Off
Ühepäevane koolitus Muutuste juhtimine   Miks on oluline – 83.aastane Benjamin Franklin ütles kunagi väga ammu USA uue värskelt vastuvõetud konstitutsiooni kohta: “Kõik tundub lubavat, et see...

Kuidas teha paremaid otsuseid

|Comments are Off
Ühepäevane koolitus Kuidas teha paremaid otsuseid   Miks on oluline – kas otsustamine on ratsionaalne protsess? Veel paar aastakümmet tagasi oleks me sellise küsimuse esitanud inimese üle kõvasti...

Kaasahaaratus – teistmoodi töötajad

|Comments are Off
Ühepäevane koolitus Kaasahaaratus – teistmoodi töötajad   Miks on oluline – Tänapäeva ülitihedas konkurentsiheitluses nii turgude, töötajate kui ka klientide pärast terves maailmas, lange...