<<< Kui juba tead, mida leida tahad, siis kasuta otsingulahtrit!

Teooria Z

Lisaks teooria X ja teooria Y kasutamisele, on kasutatud ka teooria Z mõistet. Muidugi saab liialdades öelda, et kogu tähestiku algus on puudu ja teooriad võiks ju isegi juurde mõelda. Samas on...

Douglas McGregor ning teooria X ja teooria Y

Douglas McGregor pakkus välja kaks võimalust inimeste vaatlemiseks: ühe põhimõtteliselt negatiivse, mida ta kutsus teooria X, ja teise positiivse, nimega teooria Y. Kui McGregor oli vaadelnud...

Maslow vajaduste hierarhia ja selle kriitika.

Maslow vajaduste hierarhia tundub olevat väga õige. Me tunnetame seda intuitiivselt ja leiame koheselt paljud asjad, mis igaühe puhul meist vastavad tegelikkusele. Raul Vatsar Vajaduste hierarhia...

Maslow 7 tasemeline vajaduste hierarhia.

Me oleme harjunud ja teame juba koolipäevilt, et Maslow vajaduste hierarhias on viis taset. Tegelikkuses kirjeldas juba Maslow ise oma vajadusi käsitlevas monograafias vajaduste hierarhiat kui...

Maslow vajaduste hierarhia – kõrgema taseme vajadused – osa 3

Järgnevalt vaatleme Maslow vajaduste hierarhia teooria järgmist osa, milleks on kõrgema taseme vajadused. Me oleme rääkinud sissejuhatavalt Maslow eluloost ja vajaduste hierarhia saamisest (siin)...

Maslow vajaduste hierarhia – madalama taseme vajadused – osa 2.

Maslow 5-tasemeline vajaduste hierarhia on oma nime saanud oma kirjapanija Abraham Maslow nime järgi. Tavaliselt lähenemises vaadeldakse Maslow vajaduste hierarhiat kui Maslow 5-tasemelist...

Maslow vajaduste hierarhia – osa 1.

Kes ei teaks sõna sekka öelda, kui jutuks tuleb Maslow vajaduste hierarhia. Tõsi mõni kord on piinlik neid inimesi kuulata, sest vajaduste hierarhiast nad räägivad, kuid tegelikkuses elle sisust...

Motivatsiooni kolm võtmeelementi Robbinsi järgi.

Motivatsioonil on kolm võtmeelementi, mille abil on hea ja kerge motivatsiooni iseloomustada. Erinevaid motivatsioonielemente on erinevates teooriates toodud välja palju ja väga erinevaid....

Motivatsioon

Motivatsioon on üks rohkem uuritud asju maailmas. Kõik tahavad teada lihtsat asja: kuidas panna sind tegema seda, mida mina tahan. Tööandjad, õpetajad, lapsevanemad, pruut, õde-vend, jne. Mis on...

Kulgemine ja Mihaly Csikszentmihalyi.

Mis on “kulgemine” – flow, millele tänapäevased motivatsiooniteooriad paljuski tuginevad? kas kulgemine on midagi sellist, mille poole saaks-peaks püüdlema iga ettevõte või on...

Tähendusrikas töö.

Meile meeldib, kui me teeme midagi, millel on tähendus. Kui meil on tähendusrikas töö. Tähendus selles mõttes, et see on minu ja/või teiste inimeste jaoks oluline ja tähtis. Inimene vihkab, kui...

Mida naised tahavad?

Mida naised tahavad, oli populaarse filmi pealkiri. Mida naised tahavad, on peaaegu võimatu öelda, sellest ka naljad antud filmis. Miks naised ostavad, on aga selgem küsimus ja sellele on püüdnud...

Kolm taset ettevõtte juhtimisel Jim Whitehursti järgi.

Ettevõtte juhtimist võib vaadelda ka kui käitumist teatud tasemel. Huvitavaks teooriaks on Jim Whitehursti pakutud kolm taset ettevõtte juhtimisel. Raul Vatsar Jim Whitehurst on defineerinud...

Paul Hershey & Ken Blanchardi situatsioonilise juhtimise mudel

Situatsioonilise juhtimise mudel ehk situatsioonilise juhtimise teooria liidab kokku juhtimisstiili ja alluvate valmisoleku juhile järgneda. Ehk teiste sõnadega öelduna on kõikidel juhtidel...

Defineerime mõiste „töötajate kaasamine“.

Kui täna rääkida personalitöötajatega, siis paljud ütlevad, et nende ettevõte tegeleb aktiivselt kaasahaaratuse arendamisega. Kui siis hakata aga sügavamalt huvi tundma, siis ilmneb, e...

Kaasahaaratus – milleks veel üks kontseptsioon?

Kaasahaaratus on kontseptsioon, mis on olnud huviorbiidis viimased 15-20 aastat. Me oleme kirjutanud kuidas inimesed jagunevad kaasahaaratuse kontseptsiooni kohaselt. Täna vaatleme kuidas ja miks...