<<< Kui juba tead, mida leida tahad, siis kasuta otsingulahtrit!

Kuidas rühmatöö mõjub Sinu IQ indeksile.

|Comments are Off
Igal inimesel on talle omane IQ, mis hakkab juba noorukieas kujunema.  Kõlab uskumatuna, et rühmatöö mõjub sinu IQ indeksile … parendab või halvendab? Loomulikult teame me õiget vastust: rühmas...

Kaasahaaratus – milleks veel üks kontseptsioon?

|Comments are Off
Kaasahaaratus on kontseptsioon, mis on olnud huviorbiidis viimased 15-20 aastat. Me oleme kirjutanud kuidas inimesed jagunevad kaasahaaratuse kontseptsiooni kohaselt. Täna vaatleme kuidas ja miks...

Kaasahaaratuse kadumine – peamised põhjused.

|Comments are Off
Sama põnev, kui on kaasahaaratuse puudumise tunnused on ka uurida mõistet kaasahaaratuse kadumine – ehk põhjuseid, miks kaasahaaratus kaob. Kindlasti on võimalik põhjusi tuletada ka juba...

Töötajate rahulolu uuring ebaõnnestus – miks? 2.osa

|Comments are Off

Deprecated: Function create_function() is deprecated in /home/r180832/public_html/wp-content/plugins/wp-spamshield/wp-spamshield.php on line 2029
Oletame, et sinu ettevõttes tehti töötajate rahulolu uuring. Oletame et sa ei ole õnnelik tulemustega, mis sealt ilmnesid. Põhjuseid selleks võib olla erinevaid. Jätkame eelnevalt vaadeldud 3.st...

Töötajate rahulolu uuring ebaõnnestus – miks? 1.osa

|Comments are Off

Deprecated: Function create_function() is deprecated in /home/r180832/public_html/wp-content/plugins/wp-spamshield/wp-spamshield.php on line 2029
Oletame, et sinu ettevõttes tehti töötajate rahulolu uuring. Oletame et sa ei ole õnnelik tulemustega, mis sealt ilmnesid. Põhjuseid selleks võib olla erinevaid. Järgnevalt vaatleme 7 enimlevinud...

10 nõuannet alluvatega kohtumiste efektiivsuse tõstmiseks – osa 1

|Comments are Off
Meil kõikidel on palju kohtumisi. Ka oma alluvatega. kui suur on nende kohtumiste efektiivsus? Pole mõõtnud? Ei oska mõõta? Efektiivsuse tõstmiseks aitab tihtilugu ka see, kui lihtsalt pidada...

Kuidas saada suurepäraseks liidriks?

|Comments are Off
Paljude jaoks on juhtimine ja liidriks saamine nagu soome keel. Tundub, nagu saaks aru, aga siiski jääb mõte segaseks. Juhtimine on sotsiaalteadus ja seega me saame kasutada teatud üldis...

Eestvedamise 5 taset

|Comments are Off
Oma 2001.aasta raamatus „From Good to Great“ kirjeldab Jim Collins (eesti keeles „Heast suurepäraseks“, Väike Vanker, Tln., 2002.a.) viit erinevat eestvedamise taset. Selleks, et raamatut...

Kuidas suurendada töötajate osalemist rahuloluuuringus

|Comments are Off
Kuidas suurendada töötajate osalemist rahuloluuuringus. Kui ettevõte teeb oma töötajate hulgas rahuloluuuringut, siis suure tõenäosusega tehakse seda selleks, et saada täpsemalt aru olukorrast,...

Kaastunne loobujatele, turundus on oluline.

|Comments are Off
Turunduse õppimisest on ikka kasu küll. Vähemalt ise ei roniks ettevõtjana samasse ämbrisse. Raul Vatsar Turundus on oluline, miks seda küll ei viitsita õppida? Õppige turundust, ütlesin ma...

6 põhjust, miks tipptöötajad võiksid tahta ettevõttes töötada.

|Comments are Off
Enamikul ettevõtetel on vaja leida endale uusi töötajaid. Põhjusi selleks on erinevaid: emapuhkus, kolimine (mujale Eestisse või ka välismaale), kooli alustamine või kooli lõpetamine, haigused,...